Estas 7 atitudes podem decretar o seu fracasso profissional
01 de Janeiro de 2023 - 19:39:17h
Por Camila Pati
Editora de Carreira de EXAME.com
Queda: muitos profissionais não percebem que seu comportamento é prejudicial para a carreira.
São Paulo – Formação técnica, competências práticas – como visão sistêmica e flexibilidade – e perfil comportamental são ingredientes que, equilibrados, formam a base da receita de sucesso na carreira.
Some-se aí um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e está pavimentada a escada da ascensão profissional, segundo Maximiliano Bavaresco, sócio-diretor da Sonne Branding.
Assim, tanto quanto a formação técnica, competências práticas e cultura organizacional, o perfil comportamental é, sim, fator crítico na trajetória de carreira de qualquer pessoa.
E, em meio à rotina agitada, muitos profissionais não se dão conta de que pode haver algo de errado na maneira como se portam. “A falta de autoconhecimento e autocrítica é um dos principais problemas que eu vejo hoje no mundo corporativo”, diz Eliane Figueiredo, presidente da Projeto RH.
Veja alguns exemplos de atitudes e comportamentos que só vão comprometer o sucesso, segundo os especialistas:
1. Terceirizar a culpa
Quando o desempenho e o resultado são aquém do esperado, sempre há quem saia distribuindo a culpa a pessoas ou fatores externos: o mercado que sofreu retração, a Copa do Mundo que atrapalhou, as condições climáticas que surpreenderam.
“Deixem de lado a história de terceirizar a culpa. De alguma forma, em tempos fartura ou de crise tem empresas ganhando ou perdendo, executivos sendo promovidos ou demitidos. Todo mundo sabe as dinâmicas do mercado”, diz Bavaresco.
2. Só tomar decisões embasadas em certezas
“O grande executivo age em momentos em que não dá para ter certeza”, diz o sócio-diretor da Sonne Branding.
Em situações em que ninguém tem a resposta, o executivo precisa confiar no seu próprio julgamento para tomar decisões estratégicas. Quem espera pela certeza perde a chance de inovar e se destacar.
3. Não levar em conta que o fracasso é possível
O planejamento estratégico deve sempre levar em conta a chance de contratempos, revezes ou até catástrofes. “É preciso ter um plano B e até um plano C”, diz o empresário Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS.
Capacidade de se antecipar e ter visão de médio e longo prazo é uma das qualidades de executivos de sucesso. “Do contrário, a pessoa vira um gestor de problemas”, diz Bavaresco. Lembre-se e prepare-se: a chance de não dar certo geralmente é maior do que a de dar certo.
4. Superestimar (ou subestimar) a própria competência
Não é possível ser excelente em tudo. Aceite suas limitações e, com isso, aproxime-se de pessoas complementares em termos de habilidades e competências.
“A maioria procura se cercar de pessoas medíocres, com medo que pessoas brilhantes as ofusquem”, diz Bavaresco. O contrário também é válido. A falta de autoconfiança é nociva e paralisante. “Muitas vezes as pessoas não percebem que têm crenças limitantes que barram a iniciativa”, diz Eliane.
5. Aceitar cargo de gestão sem ter perfil para tal
“Lembro-me de certa vez em que nosso melhor técnico foi ser diretor na Argentina e, sem perfil de gestão, foi o fim da carreira dele”, diz Ernesto Haberkorn.
“Falta de consciência faz com que a pessoa assuma um trabalho para o qual não está preparada. E acaba comprometendo o resultado”, diz Eliane.Por isso, é sempre bom avaliar se os principais ativos de carreira estão ligados às habilidades técnicas ou de gestão.
Para quem tem perfil mais técnico, o caminho do sucesso, diz o fundador da TOTVS, passa pela especialização necessária na carreira em Y.
6. Conformismo e procrastinação
Medo de arriscar resulta em conformismo e medo de errar, em procrastinação, segundo Eliane Figueiredo. Esperar passivamente pelos desafios ou adiar a execução de tarefas complexas são comportamentos que demonstram a ausência de uma competência altamente valorizada no mercado atual: a proatividade.
7. Falta de capacidade de adaptação
A palavra chave, em tempos de crise e estruturas mais enxutas, é resiliência. O mercado de trabalho é dinâmico e se destaca quem acompanha suas mudanças.
Fugir do papel de vítima e enxergar as oportunidades que aparecem em meio às turbulências do mercado e da economia é a dica para quem quer alavancar a carreira em vez de decretar o fim dela.
1. Fracassos e vitórias
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São Paulo - Num mercado de trabalho cada vez mais complexo, o significado do sucesso profissional pode não ser tão óbvio quanto parece. Para ajudar você a rever seus conceitos, selecionamos 10 palestras do TED, uma organização sem fins lucrativos que promove apresentações sobre diversos temas pelo mundo. Clique nos vídeos para ouvir histórias e conhecer ideias surpreendentes sobre o que significa vencer e fracassar.
2. 1. "Uma filosofia do sucesso mais bondosa e gentil"
Autor do livro "A arquitetura da felicidade", o suíço Alain de Botton questiona a forma como a sociedade interpreta fracassos e sucessos. "Vivemos numa época em que as nossas vidas são regularmente pontuadas por crises de carreira", diz ele. Nesta palestra, o filósofo fala sobre esnobes, "perdedores", meritocracia e a importância do acaso para nossos destinos profissionais. Vídeo no site oficial
3. 2. "Sucesso, fracasso e a motivação para continuar criando"
Elizabeth Gilbert fala sobre seus conflitos internos após a excelente recepção de seu best-seller "Comer, rezar, amar". O medo de falhar no livro seguinte serve como base para o surpreendente argumento da escritora: o de que a experiência do sucesso e a experiência do fracasso não são tão diferentes quanto parecem. Vídeo no site oficial
4. 3. "A chave para o sucesso? Determinação"
Neste vídeo, a psicóloga Angela Lee Duckworth fala sobre suas descobertas sobre o sucesso durante sua experiência como professora de matemática numa escola pública em Nova York. Por que alguns alunos se davam bem e outros não? Angela defende que o sucesso não decorre de habilidades sociais ou inteligência. O segredo é a deteminação, isto é, a soma de paixão e perseverança para objetivos de longo prazo. Vídeo no site oficial
5. 4. "Os segredos do sucesso em 8 palavras e 3 minutos"
O analista Richard St. John condensa palavras de ordem sobre sucesso neste vídeo de pouco mais do que três minutos. Foco, paixão, trabalho duro e até pressão são algumas das respostas obtidas em quase 7 anos de pesquisa e mais de 500 entrevistas com os maiores nomes do mercado. Vídeo no site oficial
6. 5. "O sucesso é uma jornada contínua"
Nesta palestra, Richard St. John mostra que o sucesso não é um ponto de chegada, mas uma ida permanente. Com base em sua própria história profissional, o analista demonstra que não existe a possibilidade de "alcançar" o sucesso, mas pode-se tentar sustentá-lo com esforço e paciência. Vídeo no site oficial
7. 6. "Como ter sucesso? Durma mais"
A jornalista Arianna Huffington compartilha uma simples mas poderosa fórmula para o sucesso: o sono. "A forma de ter uma vida mais produtiva, inspirada e alegre é dormir o suficiente", diz a fundadora do site The Huffington Post. Vídeo no site oficial
8. 7. "Por que você não vai conseguir ter uma ótima carreira"
Professor de economia na Universidade de Waterloo, Larry Smith fala às pessoas que sonham em ter carreiras brilhantes. Seu alvo preferencial são aqueles que inventam desculpas absurdas para não seguirem suas próprias paixões profissionais. Vídeo no site oficial
9. 8. "Escolha, felicidade e molho para espaguete"
O escritor Malcolm Gladwell usa exemplos da história da indústria de alimentos para falar sobre felicidade e satisfação. Com base na história dos refrigerantes, sopas e molhos para espaguete, ele fala sobre a natureza das escolhas. Vídeo no site oficial
10. 9. "A diferença entre ganhar e ser bem-sucedido"
Nesta palestra, o técnico John Wooden compartilha alguns dos conselhos que dava para os jogadores do time que comandava na UCLA. "Eu criei a minha própria definição de sucesso, que é paz de espírito, obtida apenas pela satisfação íntima de saber que você se esforçou para fazer o seu melhor", diz ele no vídeo. Vídeo no site oficial
11. 10. "Fracasso inteligente para um mundo em rápida transformação"
O educador britânico Eddie Obeng destaca três mudanças importantes trazidas pelo mundo moderno que exigem novas visões sobre o trabalho. Na opinião do palestrante, fracassar de forma inteligente é o melhor jeito de garantir boas decisões. Vídeo no site oficial
12. Agora veja 15 frases para inspirar o seu trabalho em 2015